会社で何だか嫌な性格の人ほど出世するなと感じている方が多いかもしれませんが、実はその直感というのは間違っていたわけではありません。
最近英語圏でもリーダーシップ研究や組織管理研究において、昇進と性格の関連性というのが研究されているのですが、Journal of Personality and Social Psychology誌に掲載の研究は、そのような直感の正しさを証明しています。
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