会議が伸びたことにぶちきれるオッサン

私は『凡人のための仕事プレイ事始め』（文藝春秋）という書籍を2010年に書いたが、同書では、いかに仕事というものが、くだらない建前とどうでもいいオッサン（上司・客）を出世させるために若者が貴重な時間を差し出しているか、ということを描いた。

こういったことに耐えられなくなったからオレは辞めたのだ、ということがこの仕事で明確になったのだ。何があったのか——当時の状況を再現しよう。今回のチームリーダーであるA氏や、我々スタッフの言動は下請けとしては、誠意を尽くしていたと思う。だが、某ショッピングセンターのオッサンがどう考えてもグータラタイプなのだ。会議は13：00～17：00という長丁場の予定となっていた。

何せ全店舗の懸念事項等を話し合わなくてはいけないため、これくらいの時間がかかることは分かっていたのだが、17：10になったところで、突然クライアントのオッサンが怒りだした。

その時話し合っていたことは、当日雨が降った場合にどのような対策をするかを検討しましょう！　というものだった。こちら側のスタッフX氏がこう切り出した。

「○○店は、台風が近づいている関係もあり、当日の傘入れをどうするか、や、招待客の皆様の誘導・あとは濡れてしまった玄関をどうキレイにするか、など問題が生じると思われます。そこのオペレーションについて決めなくてはいけません……」

X氏はその地域担当だったため、彼にとっては切実な問題である。すると、ショッピングセンター側のオッサンがいきなり激怒した。

「お前ら、何をガタガタ言っとるんじゃ！　会議は17時で終わるはずやろ！　そんな細かいことばかりネチネチ言ってて、アホか！　ワシは17時までと聞いとったんや！　早よ飲みに行きたいんや！　まったく、長い会議ばかりしよってからに！　お前らはアホか！」